Prepararse para la nueva realidad laboral
El éxito de su empresa puede depender de cómo gestione las nuevas realidades del lugar de trabajo.
Un nuevo estudio ha revelado que el 70% de los trabajadores desean que las opciones flexibles de trabajo a distancia continúen después de la pandemia1 y el 83% de los empresarios afirman ahora que el cambio al trabajo a distancia ha sido un éxito para sus empresas.2 El paso al trabajo a distancia o híbrido se está convirtiendo rápidamente en la "nueva normalidad" y las empresas, tanto grandes como pequeñas, están poniendo en práctica formas novedosas y creativas para adaptarse a la creciente demanda de espacios de trabajo alternativos.
Cada empresa es diferente, y cada una debe determinar su estrategia óptima para el lugar de trabajo. Pero las nuevas tecnologías, unidas a diseños de oficina más flexibles, se están combinando para hacer que los espacios de trabajo alternativos sean más productivos, rentables y satisfactorios para un mayor número de empresas.
He aquí tres aspectos a tener en cuenta a la hora de adaptar el espacio de trabajo de su empresa:
- La flexibilidad es la clave. Considere diseños de lugares de trabajo optimizados tanto para el trabajo híbrido como para el totalmente remoto.
- Diseñe para personas que no están en la sala. Explore la gama de nuevas tecnologías y diseños de lugares de trabajo que ponen en pie de igualdad a trabajadores remotos y presenciales, haciendo que la colaboración sea fluida y satisfactoria independientemente de la ubicación de los trabajadores.
- Considere la posibilidad de trasladar los espacios de trabajo al lugar donde se encuentran sus trabajadores. Algunas empresas están sustituyendo una megaoficina por espacios satélites regionales más pequeños que ofrecen opciones más cómodas para los trabajadores híbridos, al tiempo que permiten a las empresas la flexibilidad de "contratar talento desde cualquier lugar"
Mientras se replantea su lugar de trabajo, recuerde que su gestor de relaciones de Washington Trust está a su disposición para ayudarle a afrontar los retos de trabajar en un mundo post-pandémico.
Fuentes:1 The Next Great Disruption is Hybrid Work - Are We Ready? The Work Trend Index, Microsoft, marzo de 2021.
2 It's time to reimagine where and how work will get done, U.S. Remote work Survey, PwC, 12 de enero de 2021.
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