El sector inmobiliario y el nuevo lugar de trabajo - Es hora de reimaginar su lugar de trabajo

La flexibilidad y el lugar de trabajo^{del siglo XXI}: cómo, cuándo y dónde quieren trabajar los trabajadores

Cada vez más, las empresas reconocen la necesidad de reconfigurar el lugar de trabajo para mejorar positivamente el compromiso de los empleados, la productividad y la innovación en el mundo digital.

Hoy en día, el trabajo se basa en el intercambio de ideas, la colaboración y la comunicación. En la "oficina", esto significa un diseño flexible del espacio de trabajo, planos de planta abiertos, mayor movilidad y elección del espacio de trabajo. El lugar de trabajo moderno se está diseñando para adaptarse mejor a la forma en que se generan las ideas, haciéndose más adaptable, elástico y sensible a lo que hacen tanto los individuos como los equipos. Es un entorno en el que los empleados pueden diseñar su propia experiencia laboral.

Al mismo tiempo, la "oficina" física se está redefiniendo para incluir instalaciones para los trabajadores que deciden acudir a la oficina, los que desean trabajar a distancia y los que, entre medias, quieren una experiencia de oficina "a veces" sin la molestia de desplazarse a un lugar remoto y centralizado. Los edificios de oficinas centrales se están abandonando en favor de oficinas satélite más pequeñas y otros espacios de trabajo compartidos.

La evolución del espacio de trabajo, acelerada por los avances tecnológicos y los cambios de comportamiento provocados por la pandemia, está impulsando cambios significativos en el desarrollo y el diseño de los inmuebles comerciales. Para seguir siendo competitivas y atraer y cuidar a los empleados más productivos, las empresas deben seguir el ritmo de estos cambios y afrontar los retos, tanto de asignación de recursos como de diseño innovador, para hacerlo con eficacia.