Preguntas más frecuentes
A continuación encontrará algunas de las preguntas más frecuentes sobre el proceso de solicitud. Si tiene alguna duda, puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento.
Nuestro objetivo en Washington Trust es encontrar la persona más adecuada para cada puesto, por lo que el proceso puede llevar algún tiempo. Agradecemos su paciencia Puede ponerse en contacto con Recursos Humanos para hacer un seguimiento, pero en la mayoría de los casos se le contactará directamente (por teléfono o correo electrónico) una vez que se haya tomado la decisión de contratación.
Consulte nuestra página de historia para obtener más información sobre la larga trayectoria y los resultados financieros de Washington Trust.
Nuestro sitio web es un gran recurso para obtener información sobre nuestras prestaciones y cultura.
Se le enviará un correo electrónico de confirmación para informarle de que se ha recibido su información. Si cumple los requisitos, nos pondremos en contacto con usted por teléfono o correo electrónico para obtener más información o concertar una entrevista.
Buena pregunta Todas las solicitudes son revisadas y examinadas por un representante de Recursos Humanos. Los candidatos que reúnan los requisitos para el puesto serán contactados para una entrevista. Algunos puestos requieren una prueba para los candidatos, que puede enviarse por correo electrónico antes de la entrevista o puede tener lugar en Recursos Humanos.
Puede solicitar más de un puesto a la vez.
Todos los puestos de gestión de patrimonios en The Washington Trust Company, Weston Financial Group, Inc. y Halsey Associates, Inc. aparecen en nuestra página de oportunidades profesionales.
Los puestos vacantes en The Washington Trust Company y todas sus filiales, incluida Washington Trust Mortgage Company, se enumeran en nuestra página de oportunidades profesionales.
Puede ponerse en contacto con el departamento de Recursos Humanos de Washington Trust llamando al (401) 348-1571 para obtener más ayuda o enviando un correo electrónico a: [email protected].
Nuestro sitio web de contratación es un sitio web seguro y el Banco tiene sumo cuidado en salvaguardar toda la información de los candidatos y empleados.
Washington Trust utiliza un sistema de solicitud en línea. Sólo tiene que elegir el puesto específico que desea solicitar y completar la información solicitada. Este sistema también permite a los candidatos adjuntar cómodamente su currículum vitae. Si cumple los requisitos, nos pondremos en contacto con usted para avanzar en el proceso de selección.
Washington Trust se compromete a proporcionar accesibilidad a todos los solicitantes interesados. Si es usted un candidato con discapacidad y necesita una adaptación razonable para solicitar un puesto, póngase en contacto con [email protected] o llame al (401) 348-1571. Indique su nombre e información de contacto y responderemos a su solicitud en un plazo de 2 días laborables.
The Washington Trust Company y cada una de sus subsidiarias y filiales se comprometen a cultivar y promover una fuerza laboral diversa e inclusiva. Intentamos ofrecer un entorno de igualdad de oportunidades de empleo y promoción a todos los empleados y candidatos. Nuestra política es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción sin distinción de raza, color, origen étnico, edad, religión, sexo, embarazo/nacimiento, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o discapacidad percibida, información genética, ciudadanía, condición de veterano o militar, o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales y/o locales. Haga clic aquí para ver el póster "EEO is the law". Para obtener información adicional, haga clic aquí para ver el póster del suplemento EEO. Haga clic aquí para consultar la Disposición de no discriminación sobre transparencia salarial.
